Services

Viktiga element i ett löneprogram

Ett löneprogram bör utformas för att uppnå specifika affärsmål snarare än att bara kompensera anställda. Ett sådant program måste ha följande fyra väsentliga delar: Önskat resultatPrestandastandarderLöneintervall och strukturIncitamentkompensationssystem Dessa element kompletterar varandra och ger en övergripande plan för att hantera alla aspekter av ett löneprogram över tid baserat på förändrade
Continue Reading